| 社葬が相応である方の死亡があった時、会社という公的立場から取締役会議を 招集し、社葬を行なうかどうか、社内規定にのっとり決めます。しかし、あくまでも 喪家の意向を大切にし、会社のみが先行してはいけません。 社外関連企業等関係者各位の事も十分に考慮し、慎重に決定しなければいけません。 ですから、事前に社内規定を調べ、社葬対象者の範囲や喪家との合同葬の規定など、 把握しておく必要があります。 |
 はじめに |
| 会社関係の人が危篤等の場合、万一の事を考えて総務・秘書や担当者が事前に 準備をする場合も少なくありません。 内密に準備するのが普通ですが、家族との関係で割合踏み込んだ事まで手配する 事もあります。いずれにしてもケースバイケースで判断して行く必要があります。 |
社葬対象者の一例
